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广州白云心理医院

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创新·共进 | 护理部召开总结大会

来源：广州白云心理医院 浏览量：81 发布时间：2020-09-21

为促进护理学科发展，加强护理人才梯队建设，全面提升护理管理能力及护理人员综合素质，推动学习型护理团队建设工作的全面开展，广州白云心理医院、广州仁泰医院（白云自愿戒毒医院）护理部特召开“打造学习型护理团队暨创新项目”总结大会。

院长们有话说

此次会议由我院护理部主任何华美主持。

护理部主任何华美主持大会

会议伊始，张新斐副院长率先发言，他表示一个爱学习的团队才有希望，自身在不断学习的同时，也在思考如何给护理人员提供学习的机会，“我们组织了一系列活动，通过搭建学习氛围，希望大家能够融入到这种学习氛围中，挖掘自己的潜能，实现自我价值，为学习型团队的打造和医院的发展贡献力量。”

张新斐副院长发言

隋学琼院长表示认同，“护理团队是我们医院最大的团队。如果大家不学习不进步，医院就发展不了。医院通过开展多种形式的活动，能有效地提高护理的整体核心能力水平，从而为自己和医院的发展贡献力量。”

隋学琼院长发言

胡誉怀副院长则认为团队的打造和发展在于创新。所谓创新，指的是别人没做过的，或者是行业内大小范围的第一名，又或者是率先模仿别人做过的并进行一定的优化。不管是哪一种，胡誉怀副院长都鼓励大家大胆尝试，以改变现状，走向更好的未来。

胡誉怀副院长发言

四大新举措要知道

为了更好地打造学习型团队，护理部主任何华美介绍道，接下来我院将全面开展“护理人员轮转学习”工作，推行《代理护士长制度》，以及制定《护理管理创新及员工创新奖励制度》《护理人员容错纠错机制》。

这些举措旨在打造“活力、专业、系统、有尊严”的价值创造型护理团队，实施容错纠错机制，鼓励护理创新，加强人才建设，推行代理护士长制度，全面提升护理管理及综合能力。

护理管理创新的“金点子”

近期，我院在不同方面实现了十余个护理项目的管理创新。本次会议选取了其中五个进行展示，并给予相关人员奖励。

卢晓玉护士长分享《防跌倒环境的改进措施》

葛从翠护士长分享《带检流程优化》

魏翠苹护士分享《慢性康复女区合理化建议》

翟亮护士分享《慢性康复男区科室创新项目》

李妹护士长分享《提高患者对入院宣教的掌握》

我院领导对护理管理创新员工进行奖励

第一批护士长指导老师和代理护士长名单

此外，护理部主任何华美还宣读了医院各科室第一批护士长指导老师和代理护士长名单：

物质成瘾学科护士长指导老师和代理护士长：李妹、杨桂娇

急性干预学科护士长指导老师和代理护士长：葛从翠、林捷

慢性康复女病区学科护士长指导老师和代理护士长：卢晓玉、汤维录

慢性康复男病区学科护士长指导老师和代理护士长：丁济菊、纪丽芬

器质性精神障碍、儿少学科护士长指导老师和代理护士长：卢晓玉、钟双美

各科室第一批护士长指导老师和代理护士长合影

会议最后，我院董事长慕东泰表示，希望大家积极创新，以便全面提升护理管理、护士综合素质及实际工作能力，为医院实施全院一体化管理奠定基础。

董事长慕东泰作总结