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升职可能给员工带来压力

来源:广州白云心理医院 浏览量:68 发布时间:2021-08-24

  升职之后,收入、荣誉、权力也会增加,但随之而来的压力,往往被人忽略。

  某位先生最近升职了,但他却开心不起来。原来在他的心里会有非常强烈的担心。虽然升职是好事,带给了他更多的收益,但这些收益都会让他的社会角色发生变化,让他身边的人对他产生更高的期望,这就是压力的来源。

  升职后,以前跟他同级的人成为了他的下属,其他部门的领导也从之前的没有关系,变得有了直接关系。在他的工作氛围中,所有的关系都产生了变化,这会导致旧员工适应新环境的挑战,这之中的压力丝毫不比进入新公司、新环境要少。

  

  记得有个笑话,是说职场中人们永远都是在做自己做不好的工作。为什么呢?因为每当你能把本职工作做好的时候,就会升职;当你把升职后的工作做好时,就会再次升职;而如果你不能把升职后的工作做好,就会保持那个职位。所以说,职场中人们一直都是在做自己做不好的工作。

  所以说,升职固然是让人开心的,但一定要调整好自己的情绪,对于新晋升的职位也要有一定了解,看看和此刻自己的职位有什么区别,尤其是要求和能力方面,这样可以分析出自己哪方面较弱,有针对性的提升自己,如此便让自己能够更好的适应新的职位。

  即便做得不是太好也没关系,放轻松一些,我们不都是一直在做自己做不好的工作吗?