一、 医护人员：据2007年广东省省情调查研究中心发布的《广东省医护人员精神状况调查报告》显示，广东省医护人员的总体精神压力较大。39.1%的医护人员压力达到重度程度，45.5%的医护人员有中等程度及偏上的压力，合计达到了84.6%。医护人员特殊的工作属性，需要经常加班，工作量比较大。随着新的医疗法规的出台，越来越多的医生认为所从事的职业风险大，而且因为当今医患关系比较紧张，“白衣天使”难以得到很好的理解和尊重。女性在内科医生、尤其是护士中占有很大的比例，他们在体力上相对较弱，情感上更容易得到伤害，对风险的承受能力更差。医护工作是一种“高尚”的助人工作，当自己经过了很大的努力，但是仍然没有收到相应的成绩和别人的理解及社会的回报时，极易出现心理上的“耗竭”现象。这些都会严重影响了他们的身心健康，使之身心俱劳。

二、 教师：作为一种既崇高而又相对轻松的职业，教师一直是女性的首选。但是如今教师的心理状况越来越令人担忧。据国家中小学心理健康教育课题组对我国14个地区168所中小学的2292名教师进行的抽样检测显示：有51.23%的教师存在心理问题。其中，32.18%的教师属于“轻度心理障碍”，16.56%的教师属于“中度心理障碍”，2.49%的教师已经构成“心理疾病”。目前，教师要承受来自教育行业内部的评先、评优等，这些都和教学质量挂钩。教育体制改革后，职称教师聘任、末位淘汰、按绩取酬等新制度的施行，加上社会对老师的教学质量要求越来越高，使得他们感到了前所未有的压力，调查发现近三成的教师每天的工作时间超过八小时。另外，教师还要扮演为人师表的角色，在工作中情绪得不到很好的宣泄；教师交际范围狭窄，生活比较单调，人际关系紧张，社会支持系统相对较差，出了心理问题也不能得到很好的干预。

三、 职业经理人：随着社会发展，职业经理人这个行业依靠其较低的起点、较高的收入吸引了越来越多的人加入，女性纷纷闯入了这个职业，并且所占的比例越来越多。根据传统的思想，人们普遍认为女性的社会角色应该属于家庭的范畴。对于女性来说，选择职业经理人会遇到来自周围环境和家庭的压力，同时还要接受很多硬性的工作指标。北京浩竹猎头公司总经理王凤江说：“作为职业人，在工作中并不需要一定将自己当作女性，一切以工作为中心。对于别人的不理解，大可不必放在心上，老板看的是你的业绩，不是你的魅力。”看来，对女性经理人而言，女性魅力跟职业能力真的难相容了。 对自我性别的认同是做为一个正常人都应该具有的特质，它形成于儿童早期，在后天的学习中逐渐习得了自我性别的行为模式。复杂的交际环境，繁重的工作压力，工作属性中女性特质的缺乏加上自身独特的生理结构，极易造成女性心理失衡。与其他职业相比，这种职业出现抑郁症、焦虑症、神经衰弱的可能性要大得多。

四、 公关行业：公关被誉为当代耀眼的女性白领职业之一，是女性的“传统优势项目”，和职业经纪人不同，女性比男性具有更大的公关优势，女性在表达能力、交际能力、协调能力上都比男生强而且更富有情感性。但是，由于要长期接触各种不同的场合和许多性格迥异的人士，这就要求公关女性要有很好的心理承受能力和应变能力，另外对于这个行业来说，漂亮无疑是一种资本，它使得一部分女性产生自卑感，自我评价降低，容易出现抑郁和强迫心理；同时另外一些人则因此充满优越感，容易导致不思进取，吃青春饭。随着年龄的增加和各项机能的衰退，不能很好的适应变化的现象是比较容易产生的。

五、 服务性行业： 一些诸如酒店接待、客户服务等等的工作，要求从业者必须经常保持甜美的职业微笑。对很多白领女性来说，“笑脸迎人”是他们的职业素质，通过这样可以拉近与顾客距离。但是人都有情绪消极的时候，这时候如果还要维持一种愉悦自然的姿态，那微笑就不是真正发自内心的，这时当事人内心深处会感到极度的痛苦、压抑、忧愁和悲哀，给自身情感造成很大的伤害，被称为“表情暴力”。“微笑抑郁症”这个新型疾病在人群中已经开始蔓延。这个行业的人群普遍对于心理保健知识比较缺乏，社会在这方面的心理干预也比较少，出现心理问题得不到及时的处理，这些会导致病情越发严重。